ნარგიზი თავართქილაძის უფლებებს საქართველოს პროფკავშირების გაერთიანება იცავს.
თავართქილაძე შპს “საქართველოს ფოსტის” ხულოს სერვისცენტრში 2008 წლიდან ოპერატორად მუშაობდა, 2012 წლის იანვრიდან იგი დააწინაურეს და სერვისცენტრის მენეჯერის თანამდებობაზე დაინიშნა. მუშაობის ბოლო 2 წლის განმავლობაში ხულოს სერვისცენტრს არ ჰყავდა ოპერატორი, რის გამოც თავართქილაძე მენეჯერის პოზიციას ოპერატორის მოვალეობებს უთავსებდა.
2018 წლის 27 აპრილს ნარგიზი თავართქილაძემ წერილობით შეატყობინა საქართველოს ფოსტას ფეხმძიმობის შესახებ და ორსულობის მე-8 თვიდან დეკრეტული შვებულება მოითხოვა. აღნიშნულ წერილს თან ერთვოდა ცნობა სამედიცინო დაწესებულებიდან ორსულობის შესახებ, თუმცა წერილზე პასუხი თავართქილაძეს არ მიუღია და დაახლოებით 1 თვეში – 23 მაისს მიიღო შეტყობინება სამსახურიდან გათავისუფლების შესახებ.
სამსახურიდან გათავისუფლების შესახებ შეტყობინებაში მითითებულია, რომ ერთ-ერთ კურიერს – როინ შანთაძეს უფიქსირდებოდა სატრანსპორტო საშუალების გამოყენება არასამუშაო საათებში, რაც დამსაქმებლის აზრით წარმოადგენს მენეჯერის მიერ დასაქმებულთა არასათანადო კონტროლის შედეგს. ამ ფაქტის გამო როინ შანთაძეს დააკისრეს პასუხისმგებლობის მსუბუქი ფორმა – საყვედური, ხოლო მენეჯერი 4 თვის ორსული ქალი გაათავისუფლეს სამსახურიდან 2018 წლის 1 ივნისიდან.
საქართველოს პროფკავშირების გაერთიანებამ საქართველოს ფოსტის გადაწყვეტილება 2018 წლის 19 ივნისს გაასაჩივრა. მთავარი მოთხოვნები: ნარგიზ თავართქილაძის პირვანდელ ან ტოლფას სამუშაო ადგილზე აღდგენა, იძულებითი განაცდურის და გამოუყენებელი ანაზღაურებადი შვებულების თანხის ანაზღაურება და სქესის ნიშნით დისკრიმინაციის ფაქტის დადგენაა. საქმე მიღებულია წარმოებაში ხელვაჩაურის საქალაქო სასამართლოს მიერ.