Подписанты меморандума, как объединения работников и работадателей, представляют признанных на местном и международном уровне социальных партнеров, одним из основных направлений деятельности которых является разработка законодательства, регулирующего трудовые и социальные отношения.
Подписанием документа было оформлено соглашение о разработке эффективных механизмов сотрудничества между сторонами в целях достижения разумного и справедливого баланса интересов работодателей и работников в процессе приближения действующего законодательства к европейским стандартам, в том числе о важности социальный диалог на рабочих местах, развитие законодательства, регулирующего трудовые и социальные отношения, предпринимательский сектор и по отстаиванию совместных позиций работников перед государством и другими заинтересованными лицами, в сфере трудовых отношений и по таким актуальным вопросам, как: коллективные отношения, судебные споры, минимальная заработная плата, описание рабочего времени, предприятия с 48-часовым режимом работы и др