Объединение профсоюзов Грузии провело презентацию исследования, подготовленного об обеспечении соблюдения трудовых прав в текстильной и торговой сферах.
Исследование проводилось при поддержке Программы правового сближения Южного Кавказа Германского общества международного сотрудничества (GIZ) с Европейскими стандартами.
Среди основных результатов были многочисленные нарушения, в том числе
Большинство работников торговой сети и супермаркетов не имеют собственной копии трудового договора.
Среднее количество рабочих часов в неделю во всех трех секторах превышает количество часов, установленное Трудовым кодексом.
Заработная плата по отношению к средней заработной плате по стране составляет 40,5%, 62,9% и 51,1% соответственно.
Подавляющее большинство работников во всех трех секторах должны выполнять дополнительную работу наряду с основной работой, которая не входит в их основные обязанности.
С заработной платы некоторых работников удерживается определенная сумма, которая не связана с уплатой налогов.
Им не возмещают сверхурочные отработанные часы.
Менее половины респондентов имеют возможность воспользоваться оплачиваемым отпуском. Самая плохая ситуация в этом отношении – в супермаркетах, где только 16,9% респондентов заявляют, что они могут воспользоваться отпуском. 20,5% утверждают, что отпуск создаст проблемы на работе.
Враждебное, унижающее достоинство, неравное обращение со стороны работодателя/руководящего лица особенно распространено в текстильном производстве.
В текстильной промышленности существует дискриминация по признаку пола и возраста, а также дискриминация по признаку профсоюза.
Отвечая на вопрос о том, обеспечивается ли охрана труда на вашем рабочем месте, 42,1% работников текстильной промышленности; 17,2% работников торговой сети; 30,4% работников супермаркетов ответили «нет» или «частично».
Освобождение без объяснения причин является наиболее распространенным в текстильном производстве (16,6%). Затем идут супермаркеты (14,4%) и на последнем месте торговая сеть 0,9%.
Вы можете ознакомиться с исследованием более подробно по ссылке