-
-
ახალი ამბები
-
მოგებული დავა ,,სვის კაპიტალის” წინააღმდეგ
ShareTweet თბილისის საქალაქო სასამართლოს სამოქალაქო საქმეთა კოლეგიის მიერ დაკმაყოფილდა… ShareTweet
25/02/2021 -
გაერთიანებული სამეფოს უზენაესი სასამართლოს გადაწყვეტილებით, „Uber“– ის მძღოლები არიან დასაქმებულები და არა თვითდასაქმებულები
ShareTweet გაერთიანებული სამეფოს უზენაესმა სასამართლომ დაადგინა, რომ Uber– ის… ShareTweet
24/02/2021
-
ქალთა შრომითი უფლებები
02 / 03 / 2018
ეს პორობლემა კიდევ უფრო მძაფრად იჩენს თავს იმ შემთხვევაში თუ ქალი ორსულადაა, ან ყავს ჩვილი ბავშვი, მრავალშვილიანი დედაა და შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ოჯახის წევრის მომვლელი. შესაბამისად, კანონმა შრომით ურთიერთობებში შექმნა დაცვის მნიშვნელოვანი გარანტიები და მოახდინა დამსაქმებლის ან პოტენციური დამსაქმებლის საკანონმდებლო შებოჭვა.
ქალთა შრომითი უფლებების შესახებ კვლევა მომზადდა საქართველოს პროფესიული კავშირების გაერთიანების მიერ პროექტის ,,სტრატეგიული სამართალწარმოება და ცნობიერების ამაღლების კამპანიები ქალებისთვის შრომით უფლებებზე ეროვნულ და საერთაშორისო დონეზე სასამართლოს ხელმისაწვდომობის უზრუნველსაყოფად” ფარგლებში. დეტალურად კვლევა შეგიძლიათ ნახოთ ბმულზე