ჯანდაცვის სამინისტროში სოციალური პარტნიორობის სამმხრივი კომისიის სხდომა გაიმართება
შეხვედრაზე დამცკიცდა კომისიის 2020-2022 წლების მუშაობის სამოქმედო გეგმა,…
10/07/2020-
-
ახალი ამბები
-
-
მადლობის წერილი ირაკლი პეტრიაშვილს
შრომის საერთაშორისო ორგანიზაციის (ILO) ევროპის და ცენტრალური აზიის…
09/07/2020 -
კიდევ ერთი გამარჯვება პროფკავშირების ანგარიშზე
სამშენებლო კომპანია ,,დელუქს დეველოპმენტმა“ ს. კ. დეკრეტული შვებულების…
04/07/2020
-
-
ქალთა შრომითი უფლებები
02 / 03 / 2018
ეს პორობლემა კიდევ უფრო მძაფრად იჩენს თავს იმ შემთხვევაში თუ ქალი ორსულადაა, ან ყავს ჩვილი ბავშვი, მრავალშვილიანი დედაა და შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ოჯახის წევრის მომვლელი. შესაბამისად, კანონმა შრომით ურთიერთობებში შექმნა დაცვის მნიშვნელოვანი გარანტიები და მოახდინა დამსაქმებლის ან პოტენციური დამსაქმებლის საკანონმდებლო შებოჭვა.
ქალთა შრომითი უფლებების შესახებ კვლევა მომზადდა საქართველოს პროფესიული კავშირების გაერთიანების მიერ პროექტის ,,სტრატეგიული სამართალწარმოება და ცნობიერების ამაღლების კამპანიები ქალებისთვის შრომით უფლებებზე ეროვნულ და საერთაშორისო დონეზე სასამართლოს ხელმისაწვდომობის უზრუნველსაყოფად” ფარგლებში. დეტალურად კვლევა შეგიძლიათ ნახოთ ბმულზე