როგორი უნდა იყოს მინიმალური ხელფასი ?
მინიმალური ხელფასი – საერთაშორისო გამოცდილება და ქართული პრაქტიკა…
08/10/2019-
-
ახალი ამბები
-
-
ხარაგაულის სარკინიგზო გვირაბის მშენებლობაზე, კიდევ ერთი მუშა დაიღუპა!
41 წლის დასაქმებულს (თ.ჩ)სამსახურეობრივი მოვალეობის შესრულების დროს, სამუშაოების…
07/10/2019 -
ღირსეული შრომის დღე მზურველობის სფეროში დასაქმებულთათვის
დღეს 7 ოქტომბერია, ღირსეული შრომის საერთაშორისო დღე! წელს საერთაშორისო…
07/10/2019
-
-
ქალთა შრომითი უფლებები
02 / 03 / 2018
ეს პორობლემა კიდევ უფრო მძაფრად იჩენს თავს იმ შემთხვევაში თუ ქალი ორსულადაა, ან ყავს ჩვილი ბავშვი, მრავალშვილიანი დედაა და შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ოჯახის წევრის მომვლელი. შესაბამისად, კანონმა შრომით ურთიერთობებში შექმნა დაცვის მნიშვნელოვანი გარანტიები და მოახდინა დამსაქმებლის ან პოტენციური დამსაქმებლის საკანონმდებლო შებოჭვა.
ქალთა შრომითი უფლებების შესახებ კვლევა მომზადდა საქართველოს პროფესიული კავშირების გაერთიანების მიერ პროექტის ,,სტრატეგიული სამართალწარმოება და ცნობიერების ამაღლების კამპანიები ქალებისთვის შრომით უფლებებზე ეროვნულ და საერთაშორისო დონეზე სასამართლოს ხელმისაწვდომობის უზრუნველსაყოფად” ფარგლებში. დეტალურად კვლევა შეგიძლიათ ნახოთ ბმულზე