- სოფლის მეურნეობის სფეროში დასაქმებულების შრომითი და სოციალურ-ეკონომიკური მდგომარეობა, COVID-19-ის გავლენა სექტორზე და პროფკავშირების სტრატეგია
- COVID-19 პანდემიის გავლენა ჯანდაცვის სექტორზე
- ფორმალიზაციისა და შრომითი უფლებების დაცვის გზები ზრუნვის ეკონომიკაში
- ციფრულ შრომით პლატფორმებზე დასაქმებულთა უფლებები
- ინდივიდუალური შრომითი ურთიერთობა – საინფორმაციო ბიულეტენი
- სამუშაო დრო – საინფორმაციო ბიულეტენი
- დეკრეტული შვებულება – საინფორმაციო ბიულეტენი
- პანდემიის გავლენა შრომის ბაზარზე და დასაქმებულთა მდგომარეობაზე
- ხელფასების სხვაობა გენდერული ნიშნთ საქართველოში
- ელექტრონული ბიულეტენი დაზარალებულ დასაქმებულთა სახელმწიფო დახმარების შესახებ
- LABOR RIGHTS OF MIGRANT WORKERS FROM EASTERN PARTNERSHIP
- შრომითი უფლებების აღსრულება ტექსტილისა და ვაჭრობის სფეროებში
- სწრაფი კვების ობიექტებში დასაქმებულთა შრომის პირობების კვლევა
- უმუშევრობის დაზღვევა ევროპაში და საქართველოს პერსპექტივა
- საპენსიო რეფორმის განხორციელების მნიშვნელობა საქართველოში სოციალური მდგომარეობის გასაუმჯობესებლად
- Abolition of Labour Inspection in Georgia
- საერთაშორისო ექსპერტების მიერ ტყიბულში მომხდარი ტრაგედიის გამომწვევი მიზეზების დადგენის მიზნით ჩატარებული კვლევის შედეგები
- ქალთა შრომითი უფლებები
- სუპერმარკეტებში დასაქმებულთა მდგომარეობის გამოკვლევა
- მართლმსაჯულების ხელმისაწვდომობა ქალთა შრომითი უფლებების უზრუნველსაყოფად
- სამუშაოს მაძიებელთა პროფესიული მომზადება-გადამზადებისა და კვალიფიკაციის ამაღლების 2016 წლის სახელმწიფო პროგრამის მონიტორინგი
- მინიმალური ხელფასის პოლიტიკის შესაბამისობის შემოწმება საქართველოს სოციალურ-ეკონომიკური განვითარებისა და საერთაშორისო ვალდებულებების ჭრილში
- პროფკავშირების ახალგაზრდული მოძრაობა – გააღვიძე აქტივიზმი (მინი წიგნი)
- დისკრიმინაციის აკრძალვა და გენდერული თანასწორობა საქართველოსა და ევროკავშირს შორის ასოცირების შეთანხმებიდან გამომდინარე 2017 წელს შესასრულებელი დირექტივების მიხედვით
- Trade Union Youth Movement in Georgia(brochure)
- რეკომენდაციები საჯარო სამსახურში შრომითი ურთიერთობების მარეგულირებელი კანონმდებლობის სრულყოფისთვის საჯარო სამსახურში გენდერული ნიშნით დისკრიმინაციის პრევენციისა და ქალთა შრომითი უფლებების დაცვის უზრუნველსაყოფად
- Recommendations on Improvement of Legal Framework Regulating Labor Relations in Public Service to Prevent Gender Based Discrimination and Protect Labor Rights of Women in Public Service